2月7日，公司召开第一届第三次工会会员代表大会暨第四次职工代表大会，会议由党委副书记、总经理、副董事长柯勇主持，公司领导、高管、各单位党政负责人以及工会会员代表（职工代表）等90余人参加了会议。会议通过了工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《公司考勤及请销假管理办法》和《关于规范退休人员生活补贴发放的议案》，工会主席杨芳通报了提案征集情况和立案情况，书面审议《2021年总经理工作报告》，进一步推进了公司民主管理制度化、规范化建设。

会上，杨芳主席作了工作报告，总结回顾了2020年工会聚焦民主管理，切实巩固和谐劳动关系；聚焦员工关怀，不断提升职工幸福指数；聚焦品牌活动，持续繁荣职工文化；聚焦创先争优，积极培树先进典型等四个方面取得的突破和成绩，明确了2021年重点发挥教育引导职能，统一全员思想行动；发挥组织建设职能，起好桥梁纽带作用；弘扬“两种精神”，团结凝聚职工建功立业；拓宽人文关怀方式，构建和谐劳动关系；聚焦“幸福川院”建设，推进工会品牌建设等五项重点工作。 

柯勇总经理要求：一是进一步发挥工会组织优势。公司工会要多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，积极倡导劳模精神、劳动精神、工匠精神，以职工实际需求为导向，创新关怀慰问方式，继续深化“员工帮助计划”和“全员健康计划”，继续配齐配强基层工会工作队伍，充分调动分工会和工会小组的积极性，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。二是要进一步提升职工代表的履职能力。要积极参与民主管理，积极参与公司治理，积极发挥桥梁纽带作用，做到“下情上传”，要把职工的诉求放在心上，身边的同志有啥思想疙瘩、有啥想法有可能就是一个问题、一条建议，职工代表一定要主动反馈，当好民情的反映者。三是进一步增强干部职工建功立业的责任感。面对新形势新格局新要求，分院之间、处室之间多支持多配合，职工之间多沟通多交流，彼此多换位思考，求大同存小异，行成合力，在任何时候都与公司同风雨、共进退，全力理解和支撑公司的发展举措，把思想和行动统一到公司改革发展大局上来，以谋求公司的发展壮大为己任，全力推进公司高质量可持续发展，为交通强国强省加快建设做出新的更大的贡献。

会上，公司领导、高管、各单位党政负责人以及全体代表分成三组对总经理工作报告进行了讨论。各小组组长对讨论情况进行了总结发言，大家一致认为《报告》总结的2020年工作全面系统，安排的2021年工作目标明晰、部署到位，为大家理清了思路，增强了发展的信心，极大地鼓舞了士气。同时，也就进一步加强资质建设、新兴业务拓展、制度后评估机制建设、劳动用工制度完善、人才梯队打造、信息化建设、公司成本管控等方面提出了建议，进一步凝聚发展共识，齐心协力推动公司开创发展新局面。