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公司开展2025年新职工培训

08-26

2025

近日,公司开展2025年新职工培训,公司本部以及子公司校招和社招近30名新职工参加。本次培训以帮助新员工全面了解公司管理规范、深刻理解并认同蜀道企业文化、“川院”企业文化与核心价值观为目标,着力引导大家树立积极进取的职业态度,培育敬业担当的职业精神,助力新员工实现角色转变,尽快融入团队,实现个人成长发展。 公司董事、副总经理蒋劲松为大家讲授了公司的创新发展历程。他从公司发展历史出发,回顾了企业在不同阶段的发展情况,介绍了公司改革发展的总体脉络和基本方向,系统阐述了公司在战略规划、业务布局和管理提升等方面的主要举措,全面展示了公司持续稳健发展的良好态势,为新员工进一步了解企业、融入集体奠定了良好基础。 公司大师工作室正高级工程师牟廷敏,为新职工进行了授课。他强调,新员工要主动适应公司的工作氛围,树立职业意识,增强责任意识,做到自觉管理、主动担当。要将所学专业知识与实际工作紧密结合,积极投身生产科研,努力为公司发展贡献力量。同时,要树立正确的职业目标,把个人成长融入企业发展大局,在解决实际问题中提升能力、实现价值。 公司各职能部门结合本部门工作实际,分别就相关管理职责和制度要求进行了介绍,内容涵盖党建、人力资源制度、财会纪律、业务流程、安全生产、企业文化等方面,帮助新员工进一步熟悉公司各项规章制度和工作规范,为尽快适应岗位要求、顺利开展工作提供了有力支持。 本次培训邀请了数智工程研究院陈文宇进行了青年人才成长分享。他结合自身经历,通过参与的各种项目,分享了在角色转变、能力提升和职业发展方面的实践与体会。通过朴实真挚的交流,传递了勤学善思、踏实进取的成长理念,为新职工树立了身边的榜样,进一步增强了大家融入集体、干事创业的信心与动力。 新职工参观了公司桥梁与结构工程试验室、路面结构材料与养护工程试验室。通过实地观摩与参观,新员工对公司的技术实力和科研能力有了更加直观的认识,进一步增强了投身专业实践、服务公司发展的信心与使命感。 随后举行了公司领导和新职工见面会。公司党委书记、董事长罗玉宏,以及在家的公司领导和高管、党群工作部、人力资源部负责人参加,见面会由公司董事、党委副书记谭举鸿主持。新职工代表汪鑫宇、宋茜分别进行了发言。 见面会上,党委书记、董事长罗玉宏进行讲话。他向新职工提出了三点要求:一是主动融入,尽快实现角色转变

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